Welche Fragen bewegen Sie?

Wie kann ich besser mit Konflikten umgehen?

Wo stehe ich in meinem Netzwerk? Wie tragfähig ist es?

Bekomme ich ein Feedback, mit dem ich arbeiten kann?

Steuere ich meine berufliche Entwicklung nach bestem Wissen und Gewissen?

Bin ich eigentlich richtig unterwegs? Was heißt „richtig“ für mich?

Wie erreiche ich zügig die nächste Stufe meiner beruflichen Laufbahn?

Wie werde ich Mitglied in einem Leitungsgremium?

Wann traue ich mir welchen Karrieresprung zu?

Wie kann ich meine Karriere in meinem Sinne steuern?

In welcher Unternehmenskultur bewege ich mich?

Wie gehe ich mit dem Corporate Governance System am sinnvollsten um?

Wo stehe ich gerade in meiner beruflichen Entwicklung?

Wie gestalte ich meinen Verantwortungsbereich leistungsfähig?

Wie gelingt es mir im aktuellen Umfeld, meine Mitarbeiter so zu führen, dass „alles funktioniert“? Auch im menschlichen Miteinander?

Was und wie ist mein Führungsstil?

Wie kann ich am besten delegieren?

Wie schaffe ich ein tragfähiges Team für mich?

Was sind für mich sinnvolle Kriterien der Personalauswahl?

Was könnte mich daran hindern, meine Ziele zu erreichen?

Was blockiert mich? Wie kann ich das ändern?

Gibt es Schwierigkeiten, Dinge zu ändern?

Wie kann ich meine Verhaltensmuster auf neue Anforderungen hin anpassen?

Welches Potenzial steckt in mir?

Wie kann ich es voll entfalten?

Wie kann ich in meinem Umfeld an Sichtbarkeit gewinnen und meine Stärken zeigen?

Wie kann ich mehr Wirksamkeit erzeugen?

Wie schaffe ich es, kontinuierlich mit mehr Energie präsent zu sein?

Was motiviert mich und was demotiviert mich?

Setze ich meine Prioritäten richtig?

Was ist meine Kernaufgabe?

Wie stringent unterscheide ich zwischen dem, was „dringend“ und was „wichtig“ ist?

Wie treffe ich Entscheidungen, hinter denen ich stehen kann?

Wie entscheidungsstark bin ich?

Wie bereite ich Entscheidungen in einem komplexen Umfeld vor?

Wie gehe ich mit meinen Vorgesetzten um?

Was bedeutet „Macht“ für mich?

Wie gehe ich mit Macht um?

Setze ich meine Stärken ein?

Wo und worin sehe ich meine Stärken?

Wie sehen andere meine Stärken?

Wie erlebe ich mich in meinem Umfeld?

Wie erleben andere mich in meinem Umfeld?

Wie gelingt es mir, wirksamer zu sein?

Wie achtsam gehe ich mit meinem „Inneren Freiraum“ um?

Bin ich selbstbewusst genug, um mir Gehör zu verschaffen?                 

Wie kann ich gleichermaßen erfolgreich und mit mir im Reinen sein?

Ich bin doch erfolgreich! Weshalb fühle ich mich nicht zufrieden?

Wie kann ich mein Berufs- und Privatleben in eine bessere Balance bringen?

Ich bin auf der Höhe meiner Karriere. Und jetzt?

Das Ende meiner bisherigen Laufbahn ist in Sicht.
Wie bereite ich mich auf das Danach vor?